El Gobierno desmiente rumores sobre la eliminación de feriados irrenunciables, luego de propuestas del sector empresarial para revisar estos días de descanso obligatorio. LEE MÁS: “Generan una merma muy importante”: CPC pide al gobierno eliminar los feriados irrenunciables La controversia surge tras planteamientos del sector privado que argumentan que los feriados irrenunciables tienen un impacto económico significativo, especialmente en el comercio. En concreto, la presidenta de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Susana Jiménez, reveló que se solicitó al gobierno la eliminación de estos feriados tras una reunión con el ministro del Trabajo, Tomás Rau. Ante esto, desde el Ejecutivo niegan la existencia de un plan para suprimir estos días, asegurando que no se ha impulsado ninguna iniciativa en ese sentido y que no está contemplada ninguna modificación a la legislación laboral actual. El ministro de la Secretaría General de la Presidencia, José García Ruminot, afirmó: “no estamos pensando nosotros en mover ninguno de esos feriados irrenunciables”. Por otro lado, en relación al llamado del cardenal Fernando Chomali para cerrar el comercio el Viernes Santo 3 de abril, el ministro señaló: “yo, como católico, siempre busco acoger los llamados de la Iglesia; sin embargo, la economía chilena hoy día recibe una cantidad enorme de turistas que vienen precisamente en esos días de feriados que son más largos, pero eso no impide participar de las actividades religiosas”. En la actualidad, Chile cuenta con varios feriados irrenunciables que requieren el cierre del comercio —con excepciones específicas— para garantizar el descanso de los trabajadores. Entre ellos se encuentran fechas como el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre, el 25 de diciembre y el 1 de enero. Fuente: Publimetro
Un reciente estudio publicado por Vertical Hunter reveló que el 70,3% de los trabajadores en Chile no se siente satisfecho con su empleo actual. La investigación, basada en las respuestas de 680 personas, analizó los factores que influyen en la percepción de bienestar laboral. Según el estudio, el sueldo fue identificado como el principal factor que incide en la satisfacción laboral, mencionado por el 49,7% de los encuestados. En segundo lugar se encuentran los beneficios laborales (21,5%), seguidos por el ambiente de trabajo (15,4%) como variables relevantes. El informe también destacó diferencias por género, donde solo el 27% de las mujeres declaró sentirse satisfecha con su empleo, en comparación con un 32% de los hombres. Esto refleja una brecha en la percepción del entorno laboral entre ambos grupos. Pospandemia, la salud mental y el bienestar emocional han adquirido un rol central. Hoy los beneficios como el trabajo híbrido, los seguros complementarios y el equilibrio entre la vida personal y laboral son muy valorados, señaló Francisco González, gerente general de Vertical Hunter. Además del aspecto económico y los beneficios, el estudio identificó otras variables con creciente relevancia. Las oportunidades de crecimiento (7,9%) y el reconocimiento (4%) fueron mencionados como elementos que comienzan a influir en la satisfacción general. En resumen, estos resultados reflejan una tendencia hacia la búsqueda de mejores condiciones laborales, estabilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional en Chile. Fuente: Meganoticias
El Gobierno desmiente rumores sobre la eliminación de feriados irrenunciables, luego de propuestas del sector empresarial para revisar estos días de descanso obligatorio. LEE MÁS: “Generan una merma muy importante”: CPC pide al gobierno eliminar los feriados irrenunciables La controversia surge tras planteamientos del sector privado que argumentan que los feriados irrenunciables tienen un impacto económico significativo, especialmente en el comercio. En concreto, la presidenta de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Susana Jiménez, reveló que se solicitó al gobierno la eliminación de estos feriados tras una reunión con el ministro del Trabajo, Tomás Rau. Ante esto, desde el Ejecutivo niegan la existencia de un plan para suprimir estos días, asegurando que no se ha impulsado ninguna iniciativa en ese sentido y que no está contemplada ninguna modificación a la legislación laboral actual. El ministro de la Secretaría General de la Presidencia, José García Ruminot, afirmó: “no estamos pensando nosotros en mover ninguno de esos feriados irrenunciables”. Por otro lado, en relación al llamado del cardenal Fernando Chomali para cerrar el comercio el Viernes Santo 3 de abril, el ministro señaló: “yo, como católico, siempre busco acoger los llamados de la Iglesia; sin embargo, la economía chilena hoy día recibe una cantidad enorme de turistas que vienen precisamente en esos días de feriados que son más largos, pero eso no impide participar de las actividades religiosas”. En la actualidad, Chile cuenta con varios feriados irrenunciables que requieren el cierre del comercio —con excepciones específicas— para garantizar el descanso de los trabajadores. Entre ellos se encuentran fechas como el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre, el 25 de diciembre y el 1 de enero. Fuente: Publimetro
Un reciente estudio publicado por Vertical Hunter reveló que el 70,3% de los trabajadores en Chile no se siente satisfecho con su empleo actual. La investigación, basada en las respuestas de 680 personas, analizó los factores que influyen en la percepción de bienestar laboral. Según el estudio, el sueldo fue identificado como el principal factor que incide en la satisfacción laboral, mencionado por el 49,7% de los encuestados. En segundo lugar se encuentran los beneficios laborales (21,5%), seguidos por el ambiente de trabajo (15,4%) como variables relevantes. El informe también destacó diferencias por género, donde solo el 27% de las mujeres declaró sentirse satisfecha con su empleo, en comparación con un 32% de los hombres. Esto refleja una brecha en la percepción del entorno laboral entre ambos grupos. Pospandemia, la salud mental y el bienestar emocional han adquirido un rol central. Hoy los beneficios como el trabajo híbrido, los seguros complementarios y el equilibrio entre la vida personal y laboral son muy valorados, señaló Francisco González, gerente general de Vertical Hunter. Además del aspecto económico y los beneficios, el estudio identificó otras variables con creciente relevancia. Las oportunidades de crecimiento (7,9%) y el reconocimiento (4%) fueron mencionados como elementos que comienzan a influir en la satisfacción general. En resumen, estos resultados reflejan una tendencia hacia la búsqueda de mejores condiciones laborales, estabilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional en Chile. Fuente: Meganoticias
